Gartenbau Helge
Bei Fragen haben wir stets einen persönlichen Ansprechpartner und kein Call-Center...das finden wir super!
Die Lösung für die Lohnbuchhaltung: Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung an WGS LOHN... und Sie sparen Zeit und Geld.
Warum WGS LOHN? - Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist heute einer Vielzahl von Regelungen und Vorschriften unterworfen und ständig ändert sich etwas. Mit uns sind SIE immer auf der sicheren Seite.
Die Gehaltsabrechnung muss bestimmte Angaben enthalten, die in § 108 Abs. 3 Satz 1 GewO festgelegt sind, dies sind unter anderem:
Allgemeine Angaben:
Name und Anschrift des Arbeitgebers
Name, Anschrift und Geburtsdatum des Arbeitnehmers
Versicherungsnummer, Steuerklasse und Steuer-ID des Arbeitnehmers
Beginn bzw. Ende der Beschäftigung
Zeitraum der Abrechnung
Entgeltbestandteile (u.a.):
Bruttolohn / Bruttogehalt
Geldwerte Vorteile / Sachbezüge
Vermögenswirksame Leistungen
Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
Steuerfreibeträge
Kirchensteuerabzug
Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitnehmers
Persönliche Abzüge
Aufwandsentschädigungen
Auszahlungsbetrag
Der Arbeitgeber hebt die abgabepflichtigen Beiträge vom Arbeitnehmer ein und leitet diese anschließend im Namen des Arbeitnehmers an die zuständigen Behörden und Stellen (beispielsweise die zuständige Krankenversicherung) weiter. Er hat seinerseits ebenfalls Beiträge abzuführen, die so genannten Lohnnebenkosten.
Sie sehen also! Extrem viel Arbeit, die Sie von Ihrem Kerngeschäft und somit von Ihrem Unternehmerischem Erfolg ablenkt oder auch Abhält!
Wir Übernehmen gerne diese und viele weitere Aufgaben rund um Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung für Ihr Unternehmen und hierbei spielt es auch keine Rolle ob Sie 1 oder 1.000 Mitarbeiter beschäftigen